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Su modelo empresarial involucra
activamente a familia, cada uno al

frente de diferentes responsabilidades.
¿Cómo ha logrado construir una

empresa familiar profesional, donde
convivan confianza y estructura?

Separando muy bien los roles. La confianza es importante, pero la empresa
necesita reglas claras, responsabilidades definidas y resultados medibles. Cada
integrante tiene funciones específicas y toma decisiones en su área, como
en cualquier organización profesional. La familia aporta compromiso y visión
compartida; la estructura aporta orden. Cuando esas dos cosas se equilibran, el
modelo funciona.

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8 FEBRERO 2026 LOS ROSTROS DE TLAXCALA